Como o MBTI é Utilizado no Mundo Corporativo?
Amplamente adotado em processos de recrutamento, desenvolvimento de equipes e liderança, além de programas de treinamento. Ele ajuda a melhorar a comunicação, a dinâmica de grupo e a tomada de decisões. Empresas usam o MBTI para criar equipes diversificadas e equilibradas, alocando talentos de acordo com seus pontos fortes e áreas de melhoria.
Por exemplo, alguém identificado como INTJ (Introvertido, Intuitivo, Pensamento, Julgador) pode ser ideal para funções de planejamento estratégico, enquanto um ENFP (Extrovertido, Intuitivo, Sentimento, Percepção) pode se destacar em áreas criativas e de inovação.
Na Coreia, o MBTI é levado tão a sério que virou tema quase obrigatório num date romântico, o que antes a cartomante podia revelar o MBTI expõe hoje em dia.
Paises que mais Adotam o MBTI
Estados Unidos: O MBTI é amplamente utilizado em corporações e instituições acadêmicas para desenvolvimento pessoal e de carreira.
Coreia: O uso do MBTI na Coreia está associado a melhorias de equipe, harmonia no local de trabalho e relacionamentos, respeitando as características individuais.
Reino Unido: Empresas britânicas adotam o MBTI para treinamento de liderança, construção de equipes e recrutamento.
Brasil: No Brasil, o MBTI é cada vez mais comum em consultorias e grandes empresas para entender as dinâmicas de equipe e melhorar a produtividade.
Benefícios e Críticas do MBTI no Trabalho
Os benefícios do MBTI incluem a melhoria na comunicação entre equipes, aumento do autoconhecimento e melhor uso de talentos. No entanto, ele também é criticado por ser excessivamente simplista e não levar em conta a complexidade humana. Apesar disso, o teste continua sendo um recurso valioso para empresas que buscam otimizar o potencial de suas equipes.
Ficou curioso? Faça o seu teste grátis aqui.
Comentários
Postar um comentário